ייצוג מעסיקים

הסכמי עבודה
הסכמי עבודה חוזה / הסכם עבודה כל מה שחשוב לדעת הסכם עבודה הוא הסכם בין עובד למעסיק, בו הם מגדירים ביניהם, מה כל אחד נותן

כללים לביצוע שימוע תקין
כללים לביצוע הליך שימוע לפני פיטורין תקין, מידע חשוב למעסיק ולעובד! מהו הליך שימוע תקין וכיצד על המעסיק לדאוג לקיימו? לפי החוק הישראלי, מעסיק מחויב

האם ניתן לאכוף סעיפי אי תחרות והגבלת עיסוק?
מעסיקים רבים נוהגים לכלול בהסכמי העבודה שלהם סעיפים המגבילים את עובדיהם מלהתחרות בהם לאחר סיום עבודתם. האם הסעיפים הללו חוקיים? האם ניתן למנוע תחרות במעסיק?

מדריך / לא רק שי לחג: זכויות עובדים בחגים
מהם 'דמי חגים' ומי זכאי להם; האם מותר לחייב עובד לעבוד בחג; מי זכאי למתנה בחג ולמה זכאי עובד שאינו יהודי | עו"ד אבי טסמה

חובת ניהול פנקס חופשה
1. כללי חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951(להלן: "החוק") ותקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), התשי"ז-1957 (להלן: "התקנות") קובעים את חובת המעסיק לנהל פנקס חופשה לעובדיו. להלן הוראות

חל"ת לתקופה בלתי מוגבלת – מה המשמעויות מבחינת העובד ומבחינת המעסיק?
מדובר בשאלה די שכיחה בתקופת משבר הקורונה. ראשית, חשוב להבהיר כי הוצאה כפויה של עובד לחל"ת (כלומר ללא הסכמת העובד), עלולה להוות הרעת תנאים, בגינה